مسؤول مشروع

المهام والمسؤوليات:

- إدارة وتنفيذ أنشطة المشروع:

الإشراف على تنفيذ جميع أنشطة المشروع الزراعية 

إعداد وتنفيذ خطط العمل الميدانية بالتنسيق مع الفريق.

ضمان تنفيذ الأنشطة بما يتوافق مع المعايير الإنسانية ومعايير منظمة بهار.

متابعة تقدم العمل ميدانياً والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية المحددة.

التنسيق المستمر مع الفرق اللوجستية والمالية لضمان سير عمليات الشراء والتوريد بسلاسة.

- التنسيق والتمثيل:

التنسيق مع المجالس المحلية، لضمان تنفيذ أنشطة المشروع بشكل منسق.

تمثيل منظمة بهار في الاجتماعات الميدانية أو التنسيقية (عند الحاجة).

بناء علاقات إيجابية مع المجتمعات المستهدفة وضمان مشاركتهم الفعالة في تنفيذ الأنشطة.

 - المتابعة والتقييم:

الإشراف على جمع البيانات الميدانية ومتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالمشروع.

المساهمة في تصميم وتنفيذ استبيانات المعرفة والممارسات (KAP) وأنشطة المتابعة بعد التوزيع (PDM).

مراجعة تقارير الفريق الميداني وتحليل التحديات الميدانية واقتراح الحلول المناسبة.

إعداد تقارير أسبوعية وشهرية شاملة حول تقدم المشروع ورفعها إلى منسق القطاع / مدير المشروع.

- الإشراف على الفريق:

الإشراف المباشر على فرق المشروع الميدانية.

دعم الفريق من خلال المتابعة اليومية، التوجيه الفني، وتقديم التغذية الراجعة المستمرة لتحسين الأداء.

تحديد الاحتياجات التدريبية للفريق والمساهمة في رفع قدراتهم الفنية والإدارية.

- مسؤوليات وظيفية إضافية:

الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب من صاحب الوظيفة القيام بمهام إضافية في حدود معقولية مستوى مهاراتهم وخبراتهم وخاصة في مجال تعزيز سبل العيش

المهارات والمؤهلات والخبرات:

شهادة جامعية في الهندسة الزراعية، أو أي تخصص ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 1 سنوات في إدارة أو تنسيق مشاريع الزراعية ضمن منظمات إنسانية.

خبرة مثبتة في العمل الميداني والتعامل مع السلطات المحلية والمجتمعات المستفيدة.

مهارات عالية في إدارة المشاريع (التخطيط، المتابعة، إعداد التقارير).

إلمام جيد ببرامج Excel وWord وPowerPoint  

مهارات تواصل فعّالة والعمل بروح الفريق.

اللغات: جيد (القراءة والكتابة والتحدث) الإنجليزية ومتقن للعربية.

إتقان MS Office  

القدرة على نقل المهارات المكتسبة للموظفين الآخرين.

القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والأعراق مع احترام التنوع.

القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.

المعرفة والإلمام بالقطاع الإنساني وآليات التنسيق.

القدرة على تحديد أولويات المهام والتوليف.

الاهتمام الشديد بالتفاصيل ومستوى التنظيم العالي.

مهارات العرض والاتصال جيدة.

مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل تحت الضغط.

مهارات تنظيمية جيدة بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تعدد المهام.

الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.

الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل.

الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.