SRH- Hospital Anesthesia Technician

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2956
مكان العمل: اعزاز-مشفى الأمل

نظام العمل: مناوبات
 

آخر مدة لاستلام الطلبات: 22-08-2026

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

العمل ﻓﻲ اﻟﻤﺸﻔﻰ ﺗﺤﺖ ادارة دﻛﺘﻮر اﻟﺘﺨﺪﯾﺮ ﻟﺘﻘﺪﯾﻢ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪة للطبيب المختص.
 

مهام العمل الرئيسية:

1. ﺗﺤﻀﯿﺮ اﻟﻤﺮﺿﻰ ﻻﺟﺮاء أي ﻋﻤﻞ ﺟﺮاﺣﻲ ﺿﻤﻦ اﻟﻤﺸﻔﻰ

2. اﻟﺘﺄﻛﺪ اﻟﺪاﺋﻢ ﻣﻦ ﺟﺎھﺰﯾﺔ ﺟﮭﺎز اﻟﺘﺨﺪﯾﺮ واﻻﺟﮭﺰة الازمة ﺿﻤﻦ ﻏﺮﻓﺔ اﻟﻌﻤﻠﯿﺎت

3. ﺗﺨﺪﯾﺮ اﻟﻤﺮﯾﻀﺔ ﻹﺟﺮاء اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﺮاﺣﻲ ﺑﺎﺧﺘﯿﺎر طﺮﯾﻘﺔ اﻟﺘﺨﺪﯾﺮ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ _ اﻋﻄﺎء اﻻدوﯾﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻌﻼﻣﺎت اﻟﺤﯿﻮﯾﺔ ﻟﻠﻤﺮﯾﻀﺔ اﺛﻨﺎء اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﺮاﺣﻲ-اﻧﻌﺎش اﻟﻤﺮﯾﻀﺔ واﻟﺘﺎﻛﺪ ﻣﻦ اﻟﺼﺤﻮ اﻟﺠﯿﺪ ﺑﻌﺪ اﻧﺘﮭﺎء اﻟﻌﻤﻞ الجراحي.

4. وﺿﻊ اﻷطﻔﺎل ﻋﻠﻰ ﺟﮭﺎز اﻟﺘﻨﻔﺲ اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻋﻨﺪ الحاجة ومراقبتهم

5. ﻣﺮاﻓﻘﺔ اﻟﻤﺮﺿﻰ ﺑﺴﯿﺎرة اﻹﺳﻌﺎف ﻋﻨﺪ اﻟﺤﺎﺟﺔ

6. مساﻋﺪة ﺑﺎﻗﻲ اﻗﺴﺎم اﻟﻤﺸﻔﻰ ﻋﻨﺪ اﻟﺤﺎﺟﺔ .

7. استلام أدوﯾﺔ اﻟﺘﺨﺪﯾﺮ ﻣﻦ اﻟﺼﯿﺪﻟﯿﺔ

8.  اي ﻣﮭﺎم اﺧرى ﺗﻌطﻰ ﻣن ﻗﺑل ﻣدﯾر المشفى.

. الإلتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية , الاتزام بمسار وقيم المنظمة (الايمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق،الابتكار  والابداع،التعامل بلباقة ورحابة الصدر،الاستجابة والمبادرة)

. احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

ملاحظة:

المسؤوليات/المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية قد يتم تعيين مسؤولية/ مسؤوليات مستقبلية أخرى الى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (المؤهل العلمي/ خبرات العمل)

A .الأساسية:

. شهادة معهد صحي (فني تخدير)

. خبرة لاتقل عن سنتين في المشافي مطلوب

B .المرغوب فيه:

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية: 

C. الكفاءات الأساسية:

D. الكفاءات التقنية:

a.مهارات ﺗواﺻل ﺟﯾدة و ﻗدرة ﻋﻠﻰ اﺳﺗﯾﻌﺎب اﻟﻣرﺿﻰ و حسن التعامل معهم.

b. القدرة على تحمل ضغط العمل

c.العمل بروح الفريق

E.  الكفاءات التقنية:

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة. اﻟﻣﺷﻔﻰ