مدير الإعلام
الغرض من الوظيفة:
يتولى مدير الإعلام والمناصرة مسؤولية وضع وتنفيذ استراتيجيات شاملة للإعلام والدعوة لدعم رسالة المنظمة في تعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة، وحماية حقوق الطفل، والعمل الإنساني. يضمن هذا الدور أن تكون رسالة المنظمة واضحة ومتسقة وذات تأثير عبر جميع وسائل الإعلام ومنصات التواصل العامة.
يقوم المدير بصياغة محتوى قصصي جذاب، وبناء شراكات مع وسائل الإعلام، وتنسيق المبادرات الدعوية، بهدف رفع مستوى الوعي العام، والتأثير على السياسات، وتعزيز التواصل مع أصحاب المصلحة. كما يشرف على عمليات الاتصال الداخلية والخارجية لضمان توافق جميع الرسائل والمواد مع المعايير الأخلاقية والاستراتيجية للمنظمة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- وضع وتنفيذ استراتيجيات إعلامية ودعوية شاملة بما يتوافق مع رسالة المنظمة وأولوياتها، وضمان أن تدعم جميع الرسائل أهداف المنظمة في مجال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وحقوق الطفل والعمل الإنساني.
- تحديد القضايا الإعلامية المهمة وصياغة رسائل واضحة وفعالة للنشر عبر القنوات المناسبة، وبناء علاقات مستمرة مع الصحفيين ووسائل الإعلام على المستويين المحلي والدولي.
- إدارة وتنفيذ خطة استراتيجية لوسائل التواصل الاجتماعي لنقل تأثير عمل المنظمة إلى جمهور متنوع، مع متابعة التحديثات والمحتوى الرقمي والتفاعل معه بشكل دوري.
- تحديد واستغلال الفرص الإعلامية والدعوية لإبراز جهود المنظمة، وتعزيز صوت الأشخاص ذوي الإعاقة والأطفال، والتعاون مع الشركاء وأصحاب المصلحة للتأثير على السياسات وتعزيز الممارسات الشاملة.
- التأكد من التزام جميع أنشطة الإعلام والدعوة والمعايير الأخلاقية للمنظمة، وتقديم الدعم الفني للفرق لضمان اتساق الرسائل.
- الإشراف على إعداد مواد إعلامية عالية الجودة مثل البيانات الصحفية، والنقاط الأساسية للحديث، ومستندات الأسئلة والأجوبة، والإحاطات الإعلامية، والبيانات الرسمية.
- دعم الموظفين والشركاء في تطوير مهاراتهم الإعلامية والدعوية من خلال التدريب والإرشاد الفني، وضمان التنسيق بين فرق الاتصال والدعوة والبرامج لتحقيق رسائل موحدة وفعالة.
- المساعدة في تصميم وإنتاج المواد الترويجية مثل الكتيبات، والنشرات التعريفية، والرسوم المعلوماتية، والمحتوى المرئي والإعلامي.
- إعداد جدول زمني للاتصالات لتحديد أولويات العمل والمحتوى لمكتب المقر الرئيسي.
- إدارة محتوى الاتصال الداخلي، بما في ذلك الأرشفة، والرفع على المنصات الرقمية والموقع الإلكتروني.
ملاحظة: المهام المذكورة تمثل المهام الأساسية للوظيفة، وقد يتم تكليف الموظف بمسؤوليات أخرى وفقاً لاحتياجات المنظمة وطلب رئيس القسم
المؤهلات والمتطلبات الأساسية:
- درجة البكالوريوس في الإعلام والاتصال، أو العلاقات الدولية، أو الصحافة، أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإعلام والاتصال، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري.
- خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلام والاتصال.
- القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة مهام متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على التعاون ضمن الفريق.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة، وإجادة اللغة التركية تعتبر ميزة إضافية.
- خبرة مثبتة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل معها.
المهارات والخبرات المرغوبة:
- خبرة في تحديد الجمهور المستهدف وتصميم استراتيجيات إعلامية وترويجية فعالة.
- القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة بما في ذلك الإعلام والمانحين والمجتمع المحلي.
- مهارات متقدمة في التصميم الجرافيكي والتصوير الفوتوغرافي، ومهارات الفيديو ميزة إضافية.
- فهم استراتيجيات التواصل الفعالة لمختلف الجماهير ووسائل الإعلام.
- مهارات كتابة وتواصل شفوي متميزة، مع القدرة على تعديل الأسلوب والنبرة بحسب الجمهور والمنصة.
الكفاءات الفنية:
- فهم شامل للعلامة التجارية والرؤية والسرد الرقمي في السياق الإنساني والتنموي.
- القدرة على ضمان تواصل شامل وأخلاقي، وتمثيل الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة بشكل
فرص العمل