موظف مراقبة وتقييم ومساءلة وتعلم (MEAL Officer) - مشروع حماية

الغاية من التوظيف:

الإشراف على جميع أنشطة جمع البيانات والمراقبة (الكمية والنوعية) التي تمكن من مراقبة أنشطة مشروع الحماية، وتقديم تقارير دورية عنها لمنسق المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم الميداني، بالتنسيق مع مشرف (MEAL) في المكتب الرئيسي.

المسؤوليات والواجبات:

• التأكد من إجراء جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية بالتنسيق مع مسؤول (MEAL) في مشروع الحماية.
• إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ أنشطة المشاريع اعتماداً على خطة المراقبة والتقييم وبالتنسيق مع المدير المباشر.
• المساعدة في تقييم الاحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني خلال فترة تصميم المشروع.
• التأكد من رفع البيانات والمعلومات وإرسالها إلى مشرف المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم.
• مراجعة البيانات والتحقق من دقتها لإعداد التقارير المناسبة.
• ضمان جودة عالية للبيانات التي يتم جمعها من الميدان.
• تنفيذ أي مهام أخرى تضمن التنفيذ المناسب والملائم لأنشطة المشروع.

المؤهلات والخبرات:

• التعليم: شهادة جامعية، معهد، أو ثانوية عامة كحد أدنى.
• الخبرة: خبرة سابقة لا تقل عن 6 أشهر في العمل مع المنظمات الإنسانية في مجال المراقبة والتقييم أو أي اختصاص متصل.
• المهارات التقنية:
  • خبرة في جمع البيانات وإجراء المقابلات باستخدام (Kobo) وأدوات جمع البيانات الأخرى.
  • خبرة جيدة في التعامل مع الكمبيوتر والبرامج المكتبية (Microsoft Office).
• المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة.

معلومات إضافية:

• مكان العمل: سوريا - حلب - عين العرب/كوباني.
• التقارير إلى: المشرف الميداني والمسؤول الأعلى للمشروع.
• الرمز الوظيفي: 231447.
• تكافؤ الفرص: تشجع المنظمة أصحاب الكفاءات، وخاصة الإناث، على التقديم.

سياسات المنظمة (الامتثال):

تلتزم منظمة "شفق" بسياسات صارمة، ويجب على المتقدمين الاطلاع عليها تحسباً للمقابلات:

• سياسة صون الطفل: تلتزم المنظمة بتوفير بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج "عدم التسامح مطلقاً" تجاه أي إساءة أو استغلال.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش: تحظر المنظمة صراحةً أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجنسية، الجسدية، أو اللفظية).

ملاحظة: سيتم مناقشة هذه السياسات أثناء مقابلات التوظيف، لذا يرجى الاطلاع على الملف التالي:http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF