مدرب/ة مسارات إدارية

لقاطني مدينة الباب

هدف الوظيفةالإسهام في تمكين الشباب من خلال تصميم وتنفيذ برامج تدريب، بهدف تزويدهم بالمعارف والمهارات العملية اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة، وتعزيز قدراتهم القيادية والتنظيمية بماية إدارية متخصصة، بهدف تزويدهم بالمعارف والمهارات العملية اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة، وتع يسهم في بناء جيل مؤهل يساهم في تنمية المجتمع وتطوير المؤسسات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إعداد الخطط التدريبية الخاصة بالمسارات الإدارية بما يتوافق مع احتياجات الشباب وسوق العمل المحلي ويعزز قدراتهم القيادية والتنظيمية ويسهم في بناء جيل مؤهل يساهم في تنمية المجتمع وتطوير المؤسسات.
• تصميم المناهج والمواد التدريبية (عروض، أدلة، أوراق عمل، تمارين تطبيقية) بطريقة تفاعلية وجذابة بما يتوافق مع احتياجات الشباب وسوق العمل المحلي.
• تنفيذ الجلسات التدريبية بكفاءة عالية باستخدام أساليب تدريب حديثة تشجع على المشاركة الفعّالة والتطبيق، العملي تمارين تطبيقية بطريقة تفاعلية وجذابة.
• تقييم احتياجات المتدربين قبل وأثناء وبعد البرامج التدريبية لضمان ملاءمة المستوى لمستوى المتدربين.
• إجراء اختبارات التقييم وقياس جودة التدريب وتوثيق النتائج ضمن نماذج المؤسسة المعتمدة.
• المتابعة والتقييم المستمر لأداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة الفردية والجماعية لتحسين المهارات.
• إعداد التقارير الدورية حول سير العملية التدريبية والإنجازات والصعوبات ورفعها للإدارة.
• تنسيق الأنشطة العملية- تنسيق الأنشطة العملية والزيارات والورش المرافقة لتعزيز الجوانب التطبيقية للمسارات الإدارية.
• المشاركة في تطوير البرامج والحقائب التدريبية والزيارات والورش المرافقة لتعزيز الجوانب التطبيقية للمسارات الإدارية بما يتناسب مع تطورات سوق العمل.
• المساهمة في دعم أنشطة المؤسسة وتعزيز حضورها المجتمعي ضمن نطاق العمل.
  
  

المؤهلات العلمية

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التنمية، العلوم التربوية، أو أي تخصص ذي صلة.
  
  

الخبرة العملية

• خبرة عملية لا تقل عن 1–3 سنوات في التدريب أو العمل الإداري أو أي تخصص ذي صلة.
  
  
  

الدورات أو المهارات المطلوبة

• يفضل امتلاك شهادات أو دورات تدريب مدربين (TOT).
  
  

الإداري.

الدورات أو المهارات المطلوبة

• يفضل امتلاك شهادات أو دورات تدريب مدربين (TOT).
  
  

اللغات المطلوبة
العربية: إجادة تامة.
الإنجليزية: مستوى جيد على الأقل قراءة وكتابة.


المهارات المطلوبة

• معرفة جيدة بالمفاهيم الإدارية الأساسية (التخطيط، إدارة الوقت، العمل الجماعي).
• خبرة في إعداد وتنفيذ الجلسات التدريبية بأساليب تفاعلية.
• القدرة على تصميم الحقائب التدريبية وتقييم المتدربين تصميم الحقائب التدريبية وتقييم المتدربين.
• إجادة استخدام برامج الحاسوب الأساسية (Word – Excel – PowerPoint – Email).
• الإلمام باحتياجات سوق العمل المحلي.
  
  
  

الصفات الشخصية

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التحفيز والتأثير.
• شخصية قيادية ومرونة في التعامل مع فئة الشباب.
• القدرة على تنظيم الوقت والعمل ضمن فريق.
• الالتزام بالقيم الأخلاقية والمهنية في بيئة العمل.
  
  

المتطلبات والعدد المطلوب للوظيفة

• بريد إلكتروني رسمي معتمد.
• بطاقة تعريف وظيفية: معتمدة.
• مكتب وتجهيزات مكتبية: معتمدة (دوام كامل في حال الحاجة).
• مستلزمات وأدوات ميدانية