مسؤول مشروع ميداني

المرجع الوظيفي: HR – 2026 – Prg / NORAD‑SLR – 002
المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع الأنشطة التي ينفذها الفريق الميداني، وضمان التنسيق والمتابعة الفعّالة.
  
  
• إعداد وتنفيذ خطط عمل تفصيلية للمشروع، وتحديثها عند الحاجة بما يتوافق مع المتطلبات والأهداف المتغيرة.
  
  
• إجراء تقييمات السوق والمورّدين عند الضرورة لدعم أنشطة المشروع.
  
  
• المساهمة في تقييم احتياجات المجتمع وجمع بيانات خط الأساس لدعم تنفيذ المشروع وتوجيهه.
  
  
• تزويد مدير المشروع وقسم المنح بالمعلومات اللازمة لدعم إعداد مقترحات المشاريع المستقبلية.
  
  
• ضمان تنفيذ المشروع وفق معايير الجودة المتفق عليها وضمن القيود المالية المحددة.
  
  
• متابعة تقدم المشروع والإبلاغ عن كل مرحلة، مع تسليط الضوء على التحديات أو المشكلات التي قد تظهر.
  
  
• الحفاظ على سجلات دقيقة ووسائل التحقق (MoVs) لجميع أنشطة المشروع.
  
  
• إعداد تقارير دورية توضح التقدم المحرز في أنشطة المشروع المختلفة.
  
  
• الإشراف على تنفيذ المشروع المكلّف به وفق نطاقه ومعاييره وإجراءاته المعتمدة.
  
  
• تقديم جلسات تدريب تقني للمستفيدين وتوفير الدعم الفني المستمر لهم.
  
  

المتطلبات

• شهادة بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في الزراعة (البستنة، المحاصيل الحقلية، وقاية النبات).
  
  
• القدرة على تقديم جلسات تدريب تقني (يفضّل امتلاك شهادة ToT).
  
  
• مهارات قوية في العمل الجماعي وبناء العلاقات والتواصل الشفهي والكتابي.
  
  
• إتقان استخدام حزمة برامج MS Office و Kobo Toolbox.
  
  
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التنسيق الفعّال مع عدة جهات وأصحاب مصلحة خارجيين.
  
  
• إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.
  
  

سياسة حماية الطفل ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA)

• تسعى MASRRAT لتكون منظمة آمنة للأطفال والنساء، وتعتبر جميع أشكال الإساءة للأطفال مرفوضة، وتلتزم بحمايتهم من الأذى في جميع أنشطتها.
  
  
• تلتزم MASRRAT بتحقيق التوازن بين الجنسين واحترام التنوع دون أي تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين.
  
  
• تشجع MASRRAT النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم لهذه الوظيفة.
  
  
• تحظر MASRRAT بشكل صارم جميع أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غيره) وفقاً لسياسة مكافحة التمييز والإساءة والتحرش.
  
  
• يجب على أي موظف أو مستشار أو متعاقد أو مزوّد خدمات يشارك في أنشطة المنظمة توقيع نموذج قبول سياسة حماية الطفل وPSEA.
  
  

ملاحظات

• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة. في حال عدم تلقي رد خلال أسبوعين من تاريخ إغلاق التقديم، يُعتبر الطلب غير ناجح.
  
  
• جميع المعلومات المقدمة ستُعامل بسرية تامة وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف.