أخصائي تطوير أساليب التعليم والتدريب

المهام الرئيسية:

• تنفيذ دورات تدريبية متخصصة لتطوير أساليب التعليم وتدريب أمناء مراكز تعليم الكبار على أحدث طرائق التدريس والتقنيات التعليمية الحديثة.
• تصميم وتطوير المناهج والبرامج التدريبية الخاصة بالأنشطة الثقافية، بما يتوافق مع الأهداف التربوية والتعليمية المحددة للمديرية بشكل دائم.
• تقييم فعالية البرامج التدريبية المنفذة، وجمع ملاحظات المشاركين بدقة، وإعداد تقارير دورية لقياس الأثر وتحسين الأداء بشكل مستمر.
• الإشراف على تطبيق تقنيات التعليم الحديثة في المراكز الثقافية، وتقديم الدعم الفني والبيداغوجي اللازم للكوادر التعليمية بشكل فعال.

المهارات المفضلة:

• الإلمام الشامل بمناهج وطرائق التدريس الحديثة، والقدرة العالية على تطبيق تقنيات التعليم الفعالة في البيئات الثقافية المختلفة دائماً.
• مهارات متقدمة في تصميم البرامج التدريبية، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني مثل LMS، وتحليل الاحتياجات التدريبية بدقة عالية جداً.
• القدرة العالية على تقييم الأداء التعليمي، وإعداد التقارير التحليلية، واقتراح خطط التطوير المهني المستمر للكوادر العاملة في المراكز.
• مهارات تواصل وتيسير فعالة، والقدرة على إدارة جلسات التدريب، وتحفيز المتعلمين، وتعزيز بيئة تعليمية إيجابية ومحفزة جداً دائماً.

تنويه ومعلومات إضافية حول الشواغر:

الجهة العامة المعلنة: مديرية الثقافة في محافظة دير الزور، والمراكز والمحطات الثقافية التابعة لها.

• آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/08/2026.
• رابط تقديم طلب التوظيف: اضغط هنا للتقديم (https://bit.ly/applying20260720)
• قبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• السكن: الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.