معلمة رياض أطفال - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

بطاقة الشاغر الوظيفي: معلمة رياض أطفال

محافظة العمل: دمشق - ريف دمشق - حمص - حماة - حلب - إدلب - اللاذقية - دير الزور - الحسكة - الرقة

الفئة الوظيفية: الفئة الأولى

المستوى التعليمي: إجازة جامعية

الاختصاص العام المفضّل: تربية

الاختصاص الدقيق المفضّل: رياض أطفال - معلم صف

سنوات الخبرة: 1 | العمر المفضّل: 23 - 45

المهام الرئيسية:

• إعداد برامج تربوية متكاملة تدعم النمو المعرفي واللغوي والحسي والحركي للأطفال، وتطبيقها وفق معايير الطفولة المبكرة المعتمدة في وزارة التربية لضمان تحقيق أهداف التعلم داخل الروضة وتنمية مهاراتهم الأساسية.
• تنفيذ أنشطة تعليمية تفاعلية تعتمد اللعب الموجه لتنمية مهارات الاستكشاف والاستقلالية وتعزيز السلوك الإيجابي، بما يتوافق مع الاحتياجات الفردية لكل طفل داخل الروضة.
• مراقبة التطور النمائي للأطفال باستخدام أدوات تقييم معيارية وتحليل النتائج لإعداد تقارير رسمية تدعم التدخل المبكر عند ظهور مؤشرات تأخر نمائي أو صعوبات تعلم محتملة داخل الروضة.
• تنظيم البيئة التعليمية بما يضمن سلامة الأطفال من خلال ترتيب المساحات التعليمية وتطبيق إجراءات الوقاية الصحية، وضبط الصف وإدارته بفاعلية لضمان بيئة آمنة ومحفزة في مدارس التعليم الشرعي.

المهارات المفضّلة:

• القدرة على تصميم أنشطة تربوية تفاعلية تراعي الفروق الفردية وتدعم النمو المعرفي والسلوكي باستخدام استراتيجيات تعليم حديثة، مع تبسيط المفاهيم العلمية وشرحها بوضوح داخل الروضة.
• مهارة دقيقة في استخدام أدوات التقييم النمائي وتحليل البيانات لإعداد تقارير رسمية توثق مستوى تقدم الأطفال وفق المعايير التربوية المعتمدة، وبناء بيئة تعليمية آمنة ومحفزة داخل الروضة.
• كفاءة في إدارة السلوك بأساليب تربوية إيجابية تعزز الانضباط الذاتي وتدعم بيئة تعليمية مناسبة لااحتياجات الأطفال، مع بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والكادر التربوي وأولياء الأمور داخل الروضة.
• إتقان استخدام الحاسب وبرامج التوثيق لإعداد سجلات متابعة يومية وتحليل مؤشرات النمو والتطور للأطفال بدقة، مع الطلاقة اللغوية والمرونة وتحمل ضغوط العمل داخل بيئة التعليم الشرعي.

الشروط والتفاصيل العامة للتقديم (وزارة الأوقاف - إدارة التعليم التأسيسي الشرعي):

• يتم تقديم طلب التوظيف عبر الرابط المحدد.
• يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي.
• عند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد لاستكمال الإجراءات اللازمة.