معلم/ة تربية - معلم صف - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

بطاقة الشاغر الوظيفي: معلم/ة تربية - معلم صف

محافظة العمل: دمشق - ريف دمشق - حمص - حماة - حلب - إدلب - اللاذقية - دير الزور - الحسكة - الرقة

الفئة الوظيفية: الفئة الأولى

المستوى التعليمي: إجازة جامعية

الاختصاص العام المفضّل: تربية

الاختصاص الدقيق المفضّل: معلم صف

سنوات الخبرة: 1 | العمر المفضّل: 23 - 45

المهام الرئيسية:

• إعداد خطط درسية متكاملة تجمع بين مهارات القراءة والكتابة والحساب وربطها بالقيم القرأنية، وتطبيقها بأساليب تربوية حديثة تدعم التفكير التحليلي للمتعلمين داخل الصفوف التابعة لمدارس إدارة التعليم التأسيسي الشرعي.
• تنفيذ دروس صيفية تفاعلية تعتمد استراتيجيات التعليم النشط لتعزيز الفهم القرآن واللغوي وتنمية القدرة على حل المشكلات، مع دمج أنشطة شرعية تدعم السلوك الإيجابي لدى طلاب الحلقة الأولى داخل البيئة التعليمية.
• تقييم أداء التلاميذ باستخدام أدوات قياس معارية وتحليل النتائج لإعداد تقارير تقدم شهرية تُرفع لإدارة التعليم التأسيسي الشرعي، بما يدعم اتخاذ قرارات تربوية دقيقة وفق تعليمات وزارة الأوقاف المعتمدة.
• تنظيم البيئة الصفية بما يضمن سلامة الطلاب من خلال ترتيب الأنشطة اليومية وتطبيق قواعد الانضباط الشرعي والسلوكي المعتمدة، لضمان بيئة تعليمية آمنة ومنضبطة داخل مدارس إدارة التعليم التأسيسي الشرعي.

المهارات المفضّلة:

• قدرة عالية على تصميم دروس تعليمية تراعي الفروق الفردية وتدعم اكتساب المهارات الأساسية في القراءة والكتابة والحساب، مع تضمين قيم قرآنية تتوافق مع منهج إدارة التعليم التأسيسي الشرعي وتعليمات وزارة الأوقاف الشرعية.
• مهارة دقيقة في استخدام أدوات التقييم التحصيلي وتحليل البيانات لإعداد تقارير رسمية توثق مستوى تقدم الطلاب وفق المعايير الشرعية والتعليمية المعتمدة، مع القدرة على تقديم تغذية راجعة فعالة.
• كفاءة في إدارة الصف وتطبيق أساليب تربوية إيجابية تعزز الانضباط الذاتي وتدعم بيئة تعليمية محفزة ومناسبة لطلاب الحلقة الأولى، مع بناء علاقات إيجابية داخل الحلقة القرآنية.
• إتقان استخدام الحاسب وبرامج تعليمية لتوثيق الأداء وتحليل نتائج التقييم تقديم بيانات دقيقة للإدارة المدرسية، مع الطلاقة اللغوية والمرونة وتحمل ضغوط العمل داخل المدارس.

الشروط والتفاصيل العامة للتقديم (وزارة الأوقاف - إدارة التعليم التأسيسي الشرعي):

• يتم تقديم طلب التوظيف عبر الرابط المحدد.
• يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي.
• عند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد لاستكمال الإجراءات اللازمة.