مجيز/ة بالقرآن الكريم - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

بطاقة الشاغر الوظيفي: مجيز/ة بالقرآن الكريم

محافظة العمل: دمشق - ريف دمشق - حمص - حماة - حلب - إدلب - اللاذقية - دير الزور - الحسكة - الرقة

المستوى التعليمي: تعليم أساسي (كحد أدنى)

سنوات الخبرة: 1 | العمر المفضّل: 20 - 50

ملاحظات للمتقدم:

• يُشترط الحصول على الإجازة في حفظ القرآن الكريم كاملاً برواية حفص ويؤخذ كمعيار أساسي عند فرز وترشيح المتقدمين لشغل الوظيفة المعلن عنها.
• تُبرم عقود التوظيف مع المرشحين المستوفين لمتطلبات شغل الوظائف، ويُحدد الأجر والتصنيف الوظيفي استناداً إلى المؤهل العلمي المعتمد والفئة الوظيفية المعادلة له، وفقاً للأنظمة واللوائح المعمول بها في القطاع الحكومي، مع مراعاة منح الأولوية للأعلى تصنيفاً في حال توافر أعداد كبيرة من المتقدمين.

المهام الرئيسية:

• الإشراف المباشر على صفوف تحفيظ القرآن الكريم للطلاب، وتوجيههم لحفظ الأجزاء المقررة بدقة متناهية، مع التأكد من التزامهم بالمنهج المعتمد في الوزارة.
• تقييم مستوى حفظ الطلاب للقرآن الكريم بشكل دوري ومنتظم، والتحقق من دقة الحفظ وخلوه من الأخطاء، وإعداد تقارير الأداء الرسمية لرفعها للإدارة.
• منح الإجازات القرآنية المعتمدة للطلاب المستوفين لشروط الحفظ المتقن، بعد اجتيازهم الاختبارات الشفهية والمحررة التي تنظمها الوزارة وفق الضوابط الشرعية والإدارية المعمول بها.
• إعداد الخطط الدراسية التفصيلية المخصصة لبرامج تحفيظ القرآن الكريم، بما يضمن توزيعاً متوازناً ومؤطراً للمقررات، وبما يسهم في رفع كفاءة الطلاب وتحقيق أهداف الوزارة.

المهارات المفضّلة:

• الإلمام التام بأحكام التجويد والقراءات القرآنية المعتمدة، مع الحصول على إجازة قرآنية بسند متصل، لتمكين الطلاب من الحفظ الصحيح وتلاوة القرآن الكريم.
• مهارات تقييم دقيقة لقياس مستوى حفظ الطلاب للقرآن الكريم، والقدرة على رصد الأخطاء والتصويب تصحيحها فوراً بأساليب تربوية فعالة.
• القدرة على توظيف استراتيجيات تعليمية حديثة ومبتكرة لتسهيل عملية تحفيظ القرآن الكريم على الطلاب بمختلف أعمارهم، وتعزيز دافعيتهم للاستمرار في الحفظ والمراجعة.
• المهارة في استخدام أنظمة إدارة حلقات التحفيظ الرقمية لتوثيق تقدم الطلاب في الحفظ، وإعداد التقارير الدورية المطلوبة من وزارة الأوقاف بدقة عالية.

الشروط والتفاصيل العامة للتقديم (وزارة الأوقاف - إدارة التعليم التأسيسي الشرعي):

• يتم تقديم طلب التوظيف عبر الرابط المحدد.
• يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي.
• عند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد لاستكمال الإجراءات اللازمة.