أخصائي التميز وقياس الأداء الوظيفي

المهام الرئيسية

• تنفيذ نظام شامل لقياس الأداء الفردي والمؤسسي، وضمان ربط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية للمديرية لتحقيق الرؤية بفعالية عالية.
• تحليل نتائج الأداء بدقة ورفع التوصيات اللازمة لتحسين الكفاءة والإنتاجية، وتفعيل معايير التميز في بيئة العمل المؤسسي بفعالية.
• المساهمة في إعداد تقارير التميز المؤسسي وتوثيق قصص النجاح وأفضل الممارسات، لدعم ترشيح الجهة للجوائز المحلية والدولية.
• تطبيق معايير الجودة والتميز ضمن العمليات الإدارية، ومتابعة الالتزام بها لضمان تقديم خدمات حكومية متميزة وفق أفضل المعايير.

المهارات المُفضلة

• تطبيق أنظمة قياس الأداء المتقدمة وتصميم المؤشرات الأدائية بدقة لقياس مستوى الإنجاز في مختلف الإدارات بفعالية وكفاءة عالية.
• إعداد التقارير التحليلية المتقدمة وتحليل البيانات لاستخلاص النتائج الدقيقة التي تدعم اتخاذ القرار الإداري السليم في الوقت المناسب.
• الفهم العميق لمعايير التميز والجودة المؤسسية العالمية مثل (ISO) و (EFQM)، والقدرة العالية على تطبيقها في بيئة العمل العام.
• مهارة عالية في إدارة قواعد البيانات الخاصة بالأداء المؤسسي، وتحديثها بشكل دوري لضمان دقة المعلومات وسهولة استرجاعها بفعالية.

المتطلبات

• محافظة العمل: دمشق - ريف دمشق - حمص - اللاذقية - دير الزور - الحسكة
• الفئة الوظيفية: الفئة الأولى
• المستوى التعليمي: دراسات عليا - إجازة جامعية
• الاختصاص العام المُفضل: علوم اقتصادية وإدارية
• الاختصاص الدقيق المُفضل: إدارة أعمال - موارد بشرية - نظم معلومات إدارية - الإحصاء ونظم المعلومات
• سنوات الخبرة: 3