عامل/ة نظافة
الغرض من الوظيفة:
عامل النظافة مسؤول عن الحفاظ على النظافة والنظافة العامة وبيئة العمل الآمنة في المكتب/المرفق. ويشمل ذلك تنظيف المكاتب، قاعات الاجتماعات، المطابخ، ودورات المياه، بالإضافة إلى دعم الاحتياجات الأساسية للضيافة خلال الفعاليات والاجتماعات. ويساهم هذا الدور في خلق بيئة عمل صحية ومرحبة للموظفين والزوار.
المهام والمسؤوليات:المهام الأساسية:
- التأكد من أن جميع مناطق المكتب، بما في ذلك المكاتب، قاعات الاجتماعات، دورات المياه، والمطابخ، نظيفة ومعتنى بها بشكل جيد.
- كنس ومسح وتلميع الأرضيات حسب الحاجة.
- إزالة الغبار ومسح الأسطح والأثاث والنوافذ والمعدات.
- تفريغ سلال النفايات بشكل منتظم والتخلص من النفايات بأمان في الأماكن المخصصة.
- تنظيف وتعقيم دورات المياه وإعادة تعبئة المستلزمات (الصابون، المناديل، ورق التواليت).
- الحفاظ على نظافة المطبخ، وغسل الأطباق، والتأكد من نظافة الأدوات والأجهزة.
- التأكد من توفر مخزون كافٍ من مواد التنظيف والإبلاغ عند الحاجة لإعادة التزويد.
- دعم مهام الضيافة مثل تحضير الشاي والقهوة والمشروبات أثناء الاجتماعات أو الفعاليات.
- اتباع معايير الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.
- الإبلاغ عن أي احتياجات صيانة أو إصلاح (مثل الأعطال، التسربات، أو المعدات التالفة).
- ضمان السرية والاحترام عند التعامل مع ممتلكات المكتب وممتلكات الموظفين.
المسؤوليات الإضافية:
المهام والمسؤوليات المذكورة أعلاه هي مهام إرشادية فقط. وقد يتم تكليف الموظف بمسؤوليات أخرى مستقبلية بناءً على طلب رئيس القسم حسب الحاجة.
المتطلبات الأساسية:
- خبرة سنة واحدة كعامل نظافة أو في وظيفة مشابهة تعتبر ميزة إضافية.
- معرفة أساسية بمواد وأدوات التنظيف ومعايير النظافة.
- الانتباه للتفاصيل، والموثوقية، والالتزام بالمواعيد.
- القدرة على اتباع التعليمات والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.
- سلوك محترم وموثوق واحترافي.
المتطلبات المفضلة:
- خبرة تزيد عن سنة واحدة كعامل نظافة أو في وظيفة مشابهة تعتبر ميزة إضافية.
- معرفة بالتعامل الآمن مع المواد الكيميائية وأدوات التنظيف.
- مهارات معرفة القراءة والكتابة الأساسية (لقراءة التعليمات والملصقات والجداول).
- الوعي بمعايير الصحة والنظافة والسلامة.
الكفاءات التقنية:
- الالتزام بالحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة ومرحبة.
- مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم.
- القدرة على العمل ضمن فريق والرغبة في دعم الزملاء عند الحاجة.
- المرونة والقدرة على التكيف مع الجداول أو المهام المتغيرة.
الشروط والأحكام العامة:
الحماية: يجب حماية المستفيدين من ذوي الإعاقة والأطفال والبالغين المعرضين للخطر بشكل كامل قدر الإمكان من أي أفعال أو إهمال قد يعرضهم لخطر الإساءة أو الاستغلال الجنسي أو الإصابة أو أي ضرر آخر. وتُظهر منظمة سند التزامها بالحماية من خلال إجراء فحوصات خلفية ومراجع دقيقة وصارمة أثناء عملية اختيار جميع المرشحين.
التنوع: تلتزم منظمة سند بتعزيز ثقافة تنظيمية شاملة وفعّالة وتمثيلية. نحن نشجع المساواة بين الموظفين والتنوع ونسعى للقضاء على التمييز. إن وجود قوة عاملة متنوعة تشمل مختلف الأعمار والخلفيات والثقافات والخبرات يعزز قدرتنا على فهم وتمثيل وخدمة مجتمعنا. لذلك، سيتم منح جميع المتقدمين المؤهلين فرصاً متساوية للعمل بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو العمر.
الإجراءات: في حال الضرورة، ستقوم منظمة سند بالتقدم بطلب تصريح عمل للمرشح المختار بعد قبول عرض العمل. إن عدم تقديم الوثائق المطلوبة أو رفض طلب تصريح العمل من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي في الجمهورية التركية سيؤدي إلى إلغاء عرض التوظيف.
تحتفظ منظمة سند بحق إعادة الإعلان عن الشاغر، أو إلغاء التوظيف، أو تقديم عقد بوصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة، أو تقديم عقد بدرجة وظيفية أقل.
يُعد هذا الوصف الوظيفي مجرد دليل للوظيفة المتاحة. وتحتفظ منظمة سند بحق تعديل هذا المستند. كما أن جميع تواريخ الإغلاق المنشورة هي تقديرية. وبسبب طبيعة عمل سند، نسعى لملء الشواغر بأسرع وقت ممكن، ولذلك قد يتم إغلاق الإعلان قبل التاريخ المحدد إذا تم العثور على المرشح المناسب. لذلك ننصح المتقدمين بالتقديم في أقرب وقت ممكن.
لا تقوم منظمة سند بفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
هل هذه الوظيفة مشبوهة؟
إذا لاحظت أن الوظيفة وهمية أو تطلب رسوماً أو تحتوي على معلومات مضللة، ساعدنا في الحفاظ على المنصة آمنة.
أكمل ملفك المهني على ورك لينك وحمّل سيرة ذاتية احترافية بالعربية في ثوانٍ — مجاناً.
فرص العمل