قائد تطوير المشاريع الريادية (EDL)

رقم الوظيفة: W&E/06
المسمى الوظيفي: مسؤول تطوير المؤسسات وريادة الأعمال (دوام كامل)
مكان العمل: سلمية أو دمشق (الموقع النهائي خاضع للتفاوض)
التبعية الإدارية: مدير برنامج العمل والمؤسسات

يقدّم القيادة والتنسيق والإشراف الفني لمبادرات المؤسسات داخل نطاق برنامج العمل والمؤسسات وخارجه. يدعم تصميم وتنفيذ وتوسيع نماذج شاملة وذات أثر تعزز قدرات رواد الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتعاونيات الاقتصادية، وتحسّن الروابط السوقية والأنظمة، وتوسّع الوصول إلى الموارد المالية والاجتماعية. يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير برنامج العمل والمؤسسات.

المهام والمسؤوليات

• قيادة تصميم وتنفيذ تدخلات لتعزيز منظومة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، تقوية سلاسل القيمة، وتشجيع مشاركة القطاع الخاص لتوسيع الفرص الاقتصادية.
  
  
• إعداد خطط عمل مفصلة متوافقة مع استراتيجية وعمليات AKF وبالتشاور الوثيق مع مدير البرنامج.
  
  
• التنسيق مع مكاتب المناطق لدعم تخصيص الميزانية السنوية وعمليات التخطيط والمراجعة لضمان الجودة والتناسق.
  
  
• تقديم الدعم الفني وتطوير الإرشادات وإجراءات التشغيل القياسية والأدوات لضمان جودة التنفيذ والامتثال لمعايير AKF ومتطلبات المانحين.
  
  
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقديم التوجيه الفني، ضمان ضبط الجودة، ومراقبة التقدم مقابل الأهداف والمؤشرات.
  
  
• تنسيق تحديث تقييمات احتياجات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتحسين استهداف الأنشطة لتكون أكثر ملاءمة لاحتياجات السوق والعمل.
  
  
• دعم تصميم آليات مالية وغير مالية لتحسين الوصول إلى رأس المال الميسور والأسواق وخدمات الأعمال.
  
  
• تعزيز الروابط بين المجتمعات والمؤسسات والقطاع الخاص والمؤسسات العامة لتحقيق نمو مستدام وخلق فرص عمل.
  
  
• ضمان التزام التدخلات بسياسات السلامة لدى AKF ودمج معايير النوع الاجتماعي والبيئية في مخرجات المشروع.
  
  
• إعداد تقارير تقدم دورية وفق متطلبات AKF والمانحين.
  
  
• بناء شراكات والتواصل مع الجهات المحلية والوزارات والمنظمات المحلية والدولية والمانحين حسب توجيه مدير البرنامج.
  
  
• ضمان التنسيق والتكامل مع محاور وبرامج AKF الأخرى لتحقيق أثر متكامل.
  
  
• ضمان جمع البيانات ذات الصلة وإجراء المراقبة والتقييم وقياس الأثر بشكل منهجي.
  
  
• التعاون مع مكاتب المناطق لتحديد الاحتياجات التشغيلية واللوجستية لتنفيذ سلس للتدخلات.
  
  
• التعاون مع وحدة الشراكات والبرامج ومكاتب المناطق لتطوير مقترحات تمويلية وتصميم برامج مبتكرة حسب توجيه مدير البرنامج.
  
  
• العمل مع فريق المالية لمراقبة ميزانيات المشاريع وتتبع النفقات وضمان الامتثال المالي.
  
  
• ضمان مشاركة فعّالة لجميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستفيدين والمجتمعات.
  
  
• التعاون مع فريق المراقبة والتقييم والبحث والتعلم لوضع أجندة بحثية وبيانات لدعم الدراسات والتقييمات وحالات الدراسة.
  
  
• تعزيز التعلم والابتكار والتحسين المستمر، والمشاركة في مجتمع الممارسة لبرنامج العمل والمؤسسات، والمساعدة في تصميم وتنفيذ برامج بناء القدرات لفِرق البرنامج.
  
  
• تحديد مخاطر الحماية والتخفيف منها، والتخطيط لإجراءات وقائية، وضمان فهم الموظفين لسياسات الحماية والإبلاغ عن المخاوف ومعالجتها.
  
  

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو التنمية الاجتماعية‑الاقتصادية أو مجال ذي صلة.
  
  
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات متدرجة في تطوير المؤسسات، دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، تطوير نظم السوق، أو برامج سبل العيش.
  
  
• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة متعددة الأطراف، ويفضل في بيئات المنظمات الدولية غير الحكومية أو التعاون التنموي.
  
  
• خبرة فنية في تحليل سلاسل القيمة، تعزيز ريادة الأعمال، الشمول المالي، وتقوية التعاونيات.
  
  
• مهارات قيادية قوية وإدارة فرق وتنسيق مع أصحاب المصلحة.
  
  
• مهارات تحليلية واتصالية وإعداد تقارير ممتازة.
  
  
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة.
  
  
• مهارات حاسوبية متقدمة.
  
  

الالتزامات المتعلقة بالحماية  
تلتزم AKF بأعلى معايير السلوك الأخلاقي لضمان عدم الإضرار بالمستفيدين. يجب على شاغل هذه الوظيفة الالتزام بمدونة السلوك وسياسات الحماية ذات الصلة.

كيفية التقديم 
يرجى تعبئة نموذج (AKF Job Application) عبر الرابط
https://www.mediafire.com/file/y7mde6rvq04dqsv/AKF_Job_Application.pdf/file?fbclid=IwY2xjawPeNR5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETE2MUNtQmZkZkJuWlExbGU3c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHrxbS0hnLQHTPM9TAsba7cdE_XY-Mvr2gQa5BzxUucSkFl-M4-t7A7u_EFKu_aem_rxf-_4FnQwoPLcPXCOGmfg
 
ثم التقدم عبر البريد الالكتروني