رئيس مركز التطوير المهني (PDC)

تسعى مؤسسة الآغا خان في سوريا إلى توظيف رئيس مركز التطوير المهني (PDC) بدوام كامل لمكتبها في سلمية أو دمشق. مكان العمل قابل للتفاوض.

• رقم الوظيفة: AKF/01
  
  

ملخص الوظيفة

يتم إنشاء مركزين للتطوير المهني في سوريا، أحدهما في دمشق والآخر في سلمية. ستلعب هذه المراكز دورًا محوريًا في تقديم برامج ومبادرات متخصصة لمعالجة الاحتياجات التعليمية الفريدة في سوريا. ستكون المراكز متعددة التخصصات وتقدم برامج حضورية وهجينة في مجالات التعليم، التمريض، الصحة المساندة وغيرها.
هذه فرصة فريدة لقيادة مؤسسة تعليم مستمر في منطقة ذات حاجة كبيرة داخل البلاد.

سيكون رئيس مراكز التطوير المهني مسؤولًا عن تعزيز جودة التعليم والمبادرات المهنية في سوريا، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشبكة الآغا خان. ويتضمن الدور تطوير الشراكات الوطنية والإقليمية، إدارة برامج التعليم المستمر، وضمان استدامة عمل المؤسسة في البلاد. ويرفع المسؤول تقاريره مباشرة إلى نائب رئيس جامعة الآغا خان – باكستان.

المهام والمسؤوليات

• تقديم القيادة الاستراتيجية والأكاديمية والإدارية لتحقيق أهداف المراكز، بما في ذلك وضع الخطط السنوية وتقييم النتائج.
• قيادة تنفيذ وتحسين البرامج التعليمية والتدريبية باستمرار.
• دعم برامج التعلم مدى الحياة وتنمية المهارات عبر نهج متعدد القطاعات والتخصصات.
• ضمان استجابة البرامج لاحتياجات المعلمين وقادة المدارس والمجتمعات المحلية.
• إدارة العمليات المالية (إعداد الميزانية، ضبط الإنفاق، الالتزام بالسياسات المالية).
• تطوير استراتيجيات التمويل وجذب المنح والشراكات مع المانحين لضمان الاستدامة.
• تعزيز التخطيط للموارد البشرية وتطويرها، بما في ذلك الإشراف على الموظفين ودعم نموهم المهني.
• التخطيط لاحتياجات الكادر التدريسي وضمان جودة الأداء الأكاديمي.
• بناء شراكات قوية مع الجهات الحكومية، السلطات التعليمية، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، والمؤسسات الأكاديمية.
• الإشراف على الإدارة التشغيلية للمراكز وضمان الالتزام بالسياسات المؤسسية.
• تقييم الاحتياجات العالمية للتعليم المستمر وتطوير الدورات المناسبة.
• الإشراف على ضمان الجودة والمتابعة والتقييم لجميع البرامج والمبادرات.
• تمثيل المؤسسة في المحافل المحلية والإقليمية والدولية لتعزيز حضورها وتأثيرها.
• السفر عند الحاجة داخل سوريا وخارجها لأغراض تنفيذ البرامج وتطوير الشراكات.
  
  

المزايا

• قيادة مؤسسة تعليمية جديدة في سوريا في وقت الحاجة الماسة للتعليم المستمر.
• فرصة للتأثير على جودة التعليم والتنمية المهنية على المستوى الوطني.
• العمل ضمن شبكة عالمية رائدة في التنمية المستدامة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة الماجستير في التربية، دراسات التنمية، الإدارة أو مجال ذي صلة؛ ويفضل بشدة أن يكون حاصلًا على درجة الدكتوراه في التربية أو مجال مرتبط.
• خبرة قيادية لا تقل عن 10 سنوات في قطاع التعليم أو التنمية أو القطاعات ذات الصلة، مع خبرة مثبتة في تصميم البرامج، إشراك المجتمع، وإدارة الموارد.
• القدرة على صياغة وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية، وقيادة التغيير المؤسسي الكبير وإدارة مبادرات التحول (مثل نماذج التعلم مدى الحياة).
• خبرة مثبتة في تدريب المعلمين، تصميم المناهج، وضمان الجودة والابتكار في البرامج الأكاديمية.
• مهارات تحليلية قوية وخبرة في تصميم/الإشراف على البحوث، واستخدام الأدلة لتوجيه التخطيط الاستراتيجي، المتابعة، وتحسين البرامج.
• كفاءة مثبتة في التحكم المالي، التخطيط المالي، والنجاح في تعبئة الموارد (التمويل/المنح).
• التميز في بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مع الهيئات الحكومية، المانحين، المنظمات غير الحكومية، وأصحاب المصلحة المجتمعيين.
• خبرة في الإشراف الفعّال على الموظفين، إدارة الأداء، التفويض، وضمان الكفاءة الإدارية والامتثال.
• مهارات عالية في الكتابة والتواصل الشفهي والعرض التقديمي، مطلوبة للخطاب الأكاديمي، التحدث أمام الجمهور، التفاوض، وتمثيل المؤسسة على المستويين الإقليمي والمهني.
• إتقان استثنائي للغة الإنجليزية كتابةً وشفهيًا.
  
  

 طريقة التقديم:يرجى تعبئة نموذج (AKF Job Application) عبر الرابط 
https://www.mediafire.com/file/y7mde6rvq04dqsv/AKF_Job_Application.pdf?fbclid=IwY2xjawPYwl5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETFzd2pnSXg2OFYwUnNLeGZZc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHpfR3o7ZnhbjqkEkwlAxwRjhssr_ex5mnl0a8mAD0XspaIQt9RdjeqJNhp_M_aem_nHySkiCi7FhK0YSZ1iQ6ogثم إرسال النموذج المعبأ إلى البريد الإلكتروني الرجاء الحرص على كتابة اسم المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني.يمكنكم الإطلاع على الوصف الكامل للشاغر في الصور المرفقة بالمنشور.سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يحققون أفضل المعايير المذكورة