مدربة مسارات إدارية

• المدير المباشر: مسؤول المشروع / مدير المشروع.
• نوع العقد: دوام كامل / جزئي.
• المستوى الوظيفي: موظف ميداني.
• رقم الإشعار: 1435 لعام 2025.

الهدف العام للوظيفة

الإسهام في تمكين الشباب من خلال تصميم وتنفيذ برامج تدريبية إدارية متخصصة، تهدف إلى تزويدهم بالمعارف والمهارات العملية اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة، وتعزيز قدراتهم القيادية والتنظيمية بما يساهم في بناء جيل مؤهل يسهم في تنمية المجتمع وتطوير المؤسسات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إعداد الخطط التدريبية الخاصة بالمسارات الإدارية بما يتوافق مع احتياجات الشباب وسوق العمل المحلي.
• تصميم المناهج والمواد التدريبية (عروض، أدلة، أوراق عمل، وتمارين تطبيقية) بطريقة تفاعلية وجذابة.
• تنفيذ الجلسات التدريبية بكفاءة عالية باستخدام أساليب تدريب حديثة تشجع المشاركة الفعالة والتطبيق العملي.
• تقييم احتياجات المتدربين قبل وأثناء وبعد البرامج التدريبية لضمان ملاءمة المحتوى لمستواهم.
• المتابعة والتقييم المستمر لأداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة الفردية والجماعية لتحسين مهاراتهم.
• إجراء اختبارات التقييم والقياس لجودة التدريب وتوثيق النتائج ضمن نماذج المؤسسة المعتمدة.
• إعداد التقارير الدورية حول سير العملية التدريبية والإنجازات والصعوبات ورفعها للإدارة.
• تنسيق الأنشطة العملية والمحاكاة والورش المرافقة لتعزيز الجوانب التطبيقية للمسارات الإدارية.
• المشاركة في تطوير البرامج والحقائب التدريبية بما يتناسب مع التغيرات في سوق العمل.
• المساهمة في دعم أنشطة المؤسسة وتعزيز حضورها المجتمعي ضمن نطاق العمل.

المؤهلات العلمية والخبرة

• الشهادة العلمية المطلوبة: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التنمية، العلوم التربوية، أو أي تخصص ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في التدريب أو العمل الإداري.
• الدورات المطلوبة: يفضل امتلاك شهادات أو دورات تدريب مدربين (TOT).

المهارات واللغات المطلوبة

المهارات الفنية والمهنية:

• معرفة جيدة بالمفاهيم الإدارية الأساسية (التخطيط، إدارة الوقت، والعمل الجماعي).
• خبرة في إعداد وتنفيذ الجلسات التدريبية بأساليب تفاعلية.
• القدرة على تصميم الحقائب التدريبية وتقييم المتدربين.
• إجادة استخدام برامج الحاسوب الأساسية (Word - Excel - PowerPoint).
• الإلمام باحتياجات سوق العمل المحلي.

اللغات المطلوبة:

• اللغة العربية: مستوى ممتاز.
• اللغة الإنكليزية: مستوى جيد جداً.

الصفات الشخصية:

• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على الإقناع والشرح المبسط.
• القدرة على إدارة المجموعات وخلق بيئة تعليمية إيجابية ومحفزة.
• مهارات تنظيمية عالية والالتزام بالمواعيد والخطط التدريبية.
• روح المبادرة والابتكار في تطوير الأساليب التدريبية.
• القدرة على التعامل مع الفئات الشبابية المتنوعة واحتواء فروقهم الفردية.
   
• ملاحظة: سيتم اختيار الشاغر من قاطني/ات مدينة عفرين فقط