الاختصاص العام المفضل: اقتصاد وعلوم إدارية - حقوق آداب و علوم إنسانية - تربية
الاختصاص الدقيق المفضل: موارد بشرية - علم الاجتماع - علم نفس
محافظة العمل: دمشق
سنوات الخبرة: 5
العمر المفضل: 27-50
المهام الرئيسية:
الإشراف على تنفيذ السياسات والمعايير الصادرة عن وزارة التنمية الإدارية، وإعداد الخطة السنوية لتعزيز الثقافة والقيم المؤسسية داخل الوزارة.
تنفيذ مبادرات التفاعل المؤسسي المتنوعة مثل الاستبيانات والجلسات الحوارية وورشات العمل، ودعم مشاريع التغيير الثقافي ومتابعة أثرها التطويري داخل الجهة.
تنفيذ أدوات قياس الثقافة المؤسسية المعتمدة وجمع البيانات وتحليلها بدقة، وتقديم الدعم الفني للوحدات التنظيمية لتطبيق سياسات وأدلة القياس بفعالية.
إعداد تقارير دورية حول مستوى النضج الثقافي وخطط التحسين، والتحقق من جودة البيانات الواردة من المديريات لضمان دقة التوصيات المرفوعة.
المهارات المفضلة:
امتلاك معرفة جيدة بمفاهيم الثقافة المؤسسية والتغيير المؤسسي، والقدرة المتميزة على إعداد التقارير الفنية التحليلية التي تدعم اتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة.
التمتع بمهارات متقدمة في تيسير الجلسات الحوارية وورشات العمل التفاعلية، والقدرة على بناء علاقات داخلية فعالة تعزز التعاون المؤسسي المستدام.
امتلاك مهارات تحليل البيانات المؤسسية واستخلاص المؤشرات الداعمة، مع القدرة الفعالة على العمل ضمن فرق متعددة الاختصاصات لتحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة.
التواصل الفعال والمهني مع مختلف المستويات الإدارية والجهات المعنية، والدقة العالية في متابعة المؤشرات الثقافية وتوثيق النتائج لضمان استمرارية برامج التطوير المؤسسي