خبير تقني لتطوير التدريب المهني والصناعي

يرجى التكرم بإرسال سيرتك الذاتية مع كتابة "خبير تقني لتطوير التدريب المهني والصناعي - دمشق" في خانة الموضوع. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على اسم الموضوع.

المهام والمسؤوليات:

• تقييم الورشات والمختبرات بشكل دوري في مختلف الاختصاصات الصناعية ، وتحديد مستوى التجهيزات الحالية ومدى توافقها مع متطلبات السوق
• تحديد المعدات والأدوات الحديثة المطلوبة لكل اختصاص، واقتراح تطوير أو استبدال المعدّات الحالية بما يضمن محاكاة بيئة العمل الحقيقية داخل الورشات
• العمل المباشر مع المدربين داخل الورشات، وتوجيههم حول التقنيات الحديثة التي يجب إدخالها ضمن التدريب، وأساليب التدريب العملي التي تعزز مهارات المتدرّبين
• مراجعة المناهج التدريبية الحالية وتحديد جوانب الضعف أو التقادم فيها، وتقديم توجيهات واضحة لفريق تطوير المناهج حول التحديثات المطلوبة
• إدخال وتعميم استخدام التقنيات الحديثة في التدريب مثل أنظمة الكهرباء الحديثة، الطاقة المتجدّدة، معدّات الميكانيك المتطوّرة، وتجهيزات الأعمال الصحية الحديثة
• نقل خبرات سوق العمل إلى داخل المراكز، وضمان أن المهارات التي يكتسبها المتدرّب تتوافق مع احتياجات القطاع الخاص وقابلة للتطبيق مباشرة بعد التخرّج
• مراقبة جودة التدريب بشكل مستمر، واقتراح تحسينات عملية وفورية ترفع من مستوى الأداء التدريبي داخل المراكز
• التنسيق مع إدارة المشروع وفريق التدريب لضمان تنفيذ التحديثات التقنية بشكل منظم ومستدام

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونيك أو أي اختصاص ذي صلة
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في القطاع (الخاص) الصناعي أو العمل ضمن ورشات ومشاريع تطبيقية
• يفضل وجود خبرة سابقة في التدريب المهني أو الإشراف الفني

المهارات المطلوبة:

• قدرة عالية على العمل الميداني واتخاذ القرارات العملية
• فهم عميق للأدوات والمعدات والتقنيات الصناعية الحديثة
• القدرة على تقييم الورشات وتحديد نقاط الضعف بشكل سريع ودقيق
• مهارات تواصل قوية مع المدربين والفرق الفنية
• القدرة على تقديم توجيهات واضحة وقابلة للتطبيق

نوع العقد:

دوام كامل (Full-Time) –
أو عقد استشاري (Consultancy Contract) – يحدد نطاق الأتعاب لاحقًا بحسب الخبرة وطبيعة التعاقد.