قائد الفريق التعليمي

• موقع العمل: دمشق - كشكول
• نوع الدوام: دوام كامل

المهام الرئيسية

1. التعاون مع مدير المشروع للتنظيم والإشراف على تنفيذ البرامج والأنشطة التعليمية بما يتناسب مع أهداف المشروع ورؤية JRS.
2. الإشراف على تنفيذ خطط العمل ضمن إطار الإجراءات والسياسات والعمليات المعتمدة في JRS.
3. تقديم الإرشاد والدعم المنتظمين لمشرفي التعليم من خلال الإشراف المباشر وعقد اجتماعات منظمة بالتعاون مع مدير المشروع.
4. متابعة التزام مشرفي التعليم مع الأطفال لضمان تحقيق نتائج تعليمية فعالة.
5. ضمان الالتزام التام من قبل الفريق بسياسة صون الطفل.
6. تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تحفيز مشرفي التعليم وتنظيم التدريب للمتطوعين الجدد بالتعاون والتنسيق مع الموارد البشرية.
7. إجراء تقييمات الأداء لمشرفي التعليم بالتعاون مع مدير المشروع.
8. التنسيق مع الأخصائيين النفسيين الاجتماعيين لإدارة الحالات الخاصة ومتابعة عمليات الإحالة.
9. التعاون مع مدير المشروع وفريق اللوجستيات لإدارة عمليات الشراء للأنشطة التعليمية، بما في ذلك مستلزمات التعلم، القرطاسية، أدوات التعليم والأنشطة... إلخ.
10. ضمان التوافق بين أساليب تقديم البرامج التعليمية ورؤية ورسالة JRS.
11. متابعة وتأكيد تحقيق أهداف الأنشطة التعليمية ومتابعة مؤشرات الأداء والنتائج.
12. رصد الفجوات وتقديم المقترحات لتصحيح المسار في تنفيذ الخطط والأنشطة التعليمية.
13. إعداد وتقديم تقارير دورية شاملة وفقاً للمعايير المطلوبة.
14. أداء المهام الإضافية التي يكلفه بها المسؤول المباشر ضمن نطاق مسؤولياته.

المؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية في مجال التعليم، التربية، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع الأطفال، ويفضل في بيئة تعليمية.
3. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
4. مهارات استخدام الحاسوب، خاصة برامج مايكروسوفت أوفيس مثل Excel و Word.
5. مهارات التواصل الفعال، التخطيط، والتنظيم.
6. القدرة على تحمل المسؤولية، الاعتمادية، والسرية.
7. القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة المهام بفعالية، والالتزام بالمواعيد النهائية لإنجاز العمل تحت الضغط.
8. مهارات الإصغاء وحل المشكلات.
9. مهارات اتخاذ قرارات هادئة ومدروسة بأحكام سليمة في المواقف المعقدة.
10. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وبناء علاقات صحية مع الفريق.
11. إجادة إعداد تقارير مفصلة ودقيقة بمستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل.

القيم الأساسية وأخلاقيات العمل

• الالتزام برؤية ورسالة وقيم الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين.
• العيش حسب قيم الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين من تضامن ومساندة وتعاطف.
• العمل وفق القواعد الأخلاقية وسياسة صون الطفل.
• التعاطف والالتزام القوي تجاه اللاجئين والمهجرين قسراً.
• القبول بالتنوع والشمول كقيمة أساسية.
• الموثوقية، الاصغاء، المرونة، الانتباه للتفاصيل، الحفاظ على السرية.
• النزاهة والصدق والقدرة على العمل الجماعي.

سياسة وإجراءات الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والاستجابة لهما (PSEA)، وسياسة صون الطفل

• تعتمد JRS سياسة صارمة تقوم على عدم التسامح مطلقاً مع أي شكل من أشكال الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA) من قبل المتطوعين. ويتعين على جميع المتطوعين العمل على الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ومنعهما (PSEA).
• لدى منظمة JRS سياسة شاملة لصون الطفل وإجراءات مرافقة لها، ويجب على جميع المتطوعين الالتزام بثقافة قائمة على أفضل الممارسات التي تضع الطفل في مركز الاهتمام، والامتثال لسياسة صون الطفل المعتمدة لدى JRS، واتباع جميع الإجراءات ذات الصلة.

طريقة التقديم

يرجى ارسال السيرة الذاتية وخطاب التقديم الى الموقع: 

الرجاء ذكر المسمى الوظيفي: "قائد الفريق التعليمي" في عنوان الايميل.

• يخضع التوظيف لمبدأ المنافسة المفتوحة دون تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الدين أو المعتقدات، أو الانتماء السياسي، أو الوضع الاجتماعي، أو اللغة الأم، أو الأصل العرقي. كما تتم عملية استقطاب الكفاءات مع مراعاة أهمية تحقيق والحفاظ على تنوع جغرافي متوازن وتوازن بين الجنسين ضمن القوى العاملة.

ملاحظة: تُقبل الطلبات المقدمة ضمن المهلة المحددة فقط، ولن يتم التواصل إلا مع المرشحين المناسبين من حيث ملائمتهم للمؤهلات والكفاءات المطلوبة.