تم الانتهاء من التقديم على هذه الفرصة وهي لم تعد متاحة الآن
المؤهل العلمي: دراسات عليا - إجازة جامعية
الفئة الوظيفية: الفئة الأولى
الاختصاص العام المفضل: حقوق - اقتصاد وعلوم إدارية
الاختصاص الدقيق المفضل: إدارة أعمال - موارد بشرية
محافظة العمل: دمشق
سنوات الخبرة: 5
العمر المفضل: 27-50
المهام الرئيسية:
متابعة تطبيق منظومة الأداء الوظيفي في الجهات العامة بدقة عالية، وضمان الالتزام بالمعايير المعتمدة لتحقيق الأهداف المؤسسية المرجوة بشكل مستدام وفعال.
تقديم الدعم الفني المتخصص للجهات العامة أثناء عمليات التقييم الدورية، لضمان تطبيق سليم ودقيق لمنظومة الأداء الوظيفي وفق المعايير المعتمدة رسمياً.
التحقق من سلامة تطبيق النماذج التقييمية المعتمدة والالتزام التام بالمعايير الفنية والإدارية، لضمان موثوقية النتائج ودقة القياسات في الجهات العامة المختلفة.
رصد الإشكاليات التنفيذية الميدانية ومعالجتها بشكل استباقي، وإعداد تقارير متابعة دورية حول جودة التطبيق لضمان التحسين المستمر للأداء المؤسسي في الجهات العامة.
المهارات المفضلة:
امتلاك مهارات متقدمة في المتابعة الميدانية والتدقيق الإداري، والقدرة على كشف الانحرافات وتصحيح المسار لضمان جودة تطبيق منظومة الأداء الوظيفي بفعالية عالية.
امتلاك معرفة معمقة بآليات التقييم الوظيفي ومنهجياته الحديثة، والقدرة على تطبيقها بشكل عملي لضمان عدالة ودقة قياس الأداء في الجهات العامة المختلفة.
التمتع بمهارات تواصل وتنسيق ممتازة مع المستويات الإدارية المختلفة، لضمان انسيابية المعلومات وتحقيق التكامل الفعال في تطبيق منظومة الأداء الوظيفي وطنياً.
القدرة على تحليل البيانات التقييمية واستخلاص التوصيات العملية، لدعم اتخاذ القرارات الإدارية الصائبة وتحسين جودة الأداء المؤسسي بشكل مستمر وفعال.